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Puestos de reclutamiento

01

Ventas de Comercio Exterior
Número de reclutas: 8
Requisitos de contratación:
1. Egresado de carreras como maquinaria, ingeniería eléctrica, inglés, ruso, español, árabe, etc., con ideales y ambiciones, y atrévete a desafiarte a ti mismo;
2. Tener buenas habilidades de comunicación, vida optimista y positiva, buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en idiomas relacionados, ser capaz de soportar dificultades, viajar y obedecer los acuerdos de la empresa;
3. Familiarizados con los equipos y procesos de producción relacionados, se prefieren aquellos con experiencia relevante en venta o puesta en servicio de equipos mecánicos.

02

Diseño Mecánico
Número de posiciones: 3
Requisitos de contratación:
1. Título universitario o superior, graduado de carreras relacionadas con la mecánica;
2. Capaz de utilizar software de dibujo como AutoCAD, SolidWorks y familiarizado con software relacionado con la oficina;
3. Fuerte autodisciplina y espíritu de aprendizaje, buen reconocimiento de dibujo y habilidades de dibujo, fuerte sentido de responsabilidad e ideales, y capaz de servir a la empresa durante mucho tiempo.

03

Diseño eléctrico
Número de reclutas: 3
Requisitos de contratación:
1. Título universitario o superior, graduado de especialidades relacionadas con la electricidad;
2. Tener conocimientos básicos de ingeniería eléctrica, capacidad para seleccionar componentes eléctricos, estar familiarizado con varios principios de control eléctrico, comprender Delta, inversores ABB, PLC Siemens, pantallas táctiles, etc.; dominar la programación y el control de PLC y la depuración de parámetros de inversores y servomotores de uso común;
3. Tener buena capacidad de aprendizaje y ambición, un fuerte sentido de responsabilidad y poder servir a la empresa de manera estable durante mucho tiempo.

04

Ingeniero de depuración

Número de reclutas: 5
Responsabilidades laborales:
1. Realizar trabajos diarios de servicio postventa a nivel técnico de los productos de la empresa, incluyendo resolver dudas y problemas de los clientes en la aplicación de equipos en sitio, brindar capacitación técnica integral a los clientes y mantener los equipos de antiguos clientes;
2. Buenas habilidades de comunicación, ayudar a la empresa a rastrear el estado operativo de los equipos en el proyecto, comprender y recibir oportunamente información de comentarios de los clientes, brindar soporte técnico posventa y comentarios oportunos y hacer sugerencias razonables para los problemas encontrados;
3. Desarrollar y mantener buenas relaciones con los clientes, participar e implementar planes de servicio al cliente.

05

Montaje Mecánico
Número de reclutas: 5
Responsabilidades laborales:
1. Se prefieren graduados en manufactura mecánica, mecatrónica y otras carreras afines;
2. Se prefieren aquellos que tengan cierta capacidad de lectura de dibujos y experiencia relevante en ensamblaje mecánico de equipos de extrusión de plástico.

06

Montaje Eléctrico
Número de reclutas: 5
Responsabilidades laborales:
1. Se prefieren los graduados en automatización eléctrica, mecatrónica y otras carreras afines;
2. Se prefieren aquellos que tengan cierta capacidad de lectura de dibujos, comprendan los componentes eléctricos relacionados y tengan experiencia relacionada con el montaje eléctrico de equipos de extrusión de plástico.

Introducción de la empresa